Para gerenciar as etapas de um processo seletivo no Sourceflow siga os passos abaixo:
1. Acesse a tela de Vagas
No menu principal clique em Todas as vagas no menu Vagas.
2. Acesse a lista de Vagas em andamento
Acesse os currículos da vaga que deseja gerenciar. Clique em Ver currículos na coluna de ações na vaga correspondente.
Nesta página, você poderá visualizar todas as vagas em andamento e ver as informações gerais de cada vaga.
Os processos seletivos estão divididos em etapas, cada uma representada por um card na tela.
Para visualizar os currículos de uma etapa específica, basta clicar no card correspondente à fase que você deseja filtrar. Isso permitirá ver apenas os candidatos que se encontram naquela etapa.
3. Informações gerais sobre o processo seletivo
Os processos seletivos estão divididos em etapas, cada uma representada por um card na tela e é possível ver a quantidade de currículos em cada etapa.
Para visualizar os currículos de uma etapa específica, basta clicar no card correspondente à fase que você deseja filtrar. Isso permitirá ver apenas os candidatos que se encontram naquela etapa.
Após o filtro, será exibida uma lista de candidatos, mostrando o nome, a vaga relacionada e outras informações importantes sobre o processo seletivo.
4. Visualize um currículo
Para visualizar mais detalhes sobre o candidato, clique em Ver detalhes. Aqui você encontrará informações sobre entrevistas realizadas, avaliações anteriores e o histórico completo do candidato.
Embaixo do currículo, você pode visualizar as etapas que o candidato passou os feedbacks de cada etapa do processo seletivo, garantindo total transparência e controle sobre o andamento.
5. Gerencie as etapas
Para mover o currículo de etapa clique na próxima etapa disponível no no fluxo e escreva as orientações da etapa, como por ex:
Se for uma etapa de entrevista técnica você pode inserir orientações para o preposto, link do teste técnico/comportamental ou até mesmo alguma sugestão de horários para entrevista.
Algumas etapas no processo seletivo são opcionais. Como responsável, você pode optar por solicitar entrevistas e avaliações, conforme achar necessário para garantir uma boa seleção de candidatos.
6 - Classificar um currículo
Conforme o candidato for avançando no processo seletivo, após a etapa 5 (Parecer da entrevista) a etapa de Currículo classificado ficará disponível para aprovar o candidato no processo seletivo:
Para aprovar um currículo, preencha as informações solicitadas como data de expectativa de inicio, aprovador da prestação de contas (ou seja, quem irá aprovar o apontamento de horas desse profissional) e clique em Classificar currículo.
Importante: Após isso, o preposto responsável pelo profissional receberá a atualização sobre o processo seletivo e poderá consultar as informações inseridas e poderá aprovar ou reprovar a contratação.
7 - Desclassificar um currículo
Voce também pode desclassificar um currículo a qualquer momento, é só ir até a etapa de currículo desclassificado e selecionar o motivo da desclassificação:
Apenas os perfis de administrador e requisitante podem realizar a gestão do processo seletivo.
Pronto! Agora você já sabe como gerenciar um processo seletivo no Sourceflow! Use essas ferramentas para manter o controle e garantir o sucesso de suas contratações.